腾讯hr与运营部门1.自我介绍2.有哪个项目你印象比较深，挑一个3.这部分的分库分表怎么做的？选的什么做分片键？选的什么分片算法？4.敏感信息（身份证，手机号等）怎么加密的？5.库存超卖怎么解决的？6.HashMap的原理？HashMap扩容机制？HashMap是线程安全的吗？如何实现线程安全？7.ConcurrentHashMap的实现原理？8.了解有什么锁吗？（举个例子，MySQL的锁）9.java中有什么锁？synchronized的应用场景？10.双亲委派机制11.new一个对象，这个对象会放在哪里？一定会放在堆里吗？12.垃圾回收算法。新生代用什么垃圾回收算法，老年代用什么算法？13...

大家好 我是开车的阿Q 没时间解释了 快上车 在职场这片江湖里，“搞钱”是主旋律，但有人把同事当NPC一路狂刷经验值，有人把领导当BOSS用技能疯狂输出，还有人直接把自己活成了付费道具。以下这些行为堪称“职场社交货币”，专治学生思维、圣母心、以及“损人不利己”的迷惑操作，建议全文背诵！ 1. 别当“职场韭菜精”：损人利己的骚操作，往往最后割的是自己 反面教材：同事小赵靠“假装辞职”成功涨薪，小刘眼红效仿，结果老板秒批离职申请，留下他在风中凌乱。 加分操作：“把对手变成队友”。 比如，隔壁组和你抢资源？别急着互撕，试试：“张总说这个项目预算有限，不如咱俩组合作提案，既能分摊成本，又能双倍KP...