1.问我的体育专业，专业课，做啥科研2.足球、篮球、潜水、骑行水平3.测试的能力你有哪些比较具备4.测试出来的bug数量5.为啥你想来影石6.你在学校学的一些东西哪些能复用过来7.本科+研究生 的专业有点离谱，为啥来做测试？反问：0.工作内容 re：跟你之前做的差不多1.推荐我来吗？re：你学体育的，来就完事了2.能干到35岁吗？re：看个人能力，我都四十了3.如果在咱公司一直干，最后能多优秀？re：还是看个人能力，和你对优秀的定义4.工作的节奏 re：没有互联网公司强度大，做硬件的还是对质量的把控需要精益求精

影石insta360的面试过程注重技术能力和项目经验的考察，‌同时关注应聘者的个人素质和职业发展意愿。‌面试通常包括自我介绍、‌针对简历和自我介绍进行提问、‌技术或专业相关问题、‌以及个人职业发展意愿的探讨。‌自我介绍：‌应聘者需要对自己的背景、‌技能和经验进行简要介绍。‌简历和项目提问：‌面试官会根据简历和自我介绍中的内容，‌深入提问相关项目和经验，‌包括电路原理、‌设计项目思路等。‌技术或专业问题：‌根据职位需求，‌可能会涉及具体的技术或专业知识问题，‌如硬件设计、‌软件测试等。‌个人职业发展：‌面试官也会关注应聘者的职业规划和发展意愿，‌以及对应聘职位的理解和期望。‌‌营销急缺！不限学校...

上个月进了一个20人的小厂，第一个来的产品是一个三本学校的，然后我进来了之后老板就提高要求了，只面试985硕的，然后又来了个浙大硕，之后老板有意无意的就在群里说最近又面试了好几个浙大硕，什么北大金融硕来着，我寻思北大过来不要租房这些吗这不去北京大厂，来杭州小小厂？？？这产品已经卷死了吧。感觉像是跟我们炫耀你们不干我就把你们裁了，有的是更好的人

薪资方面，45k*16，外加每年15万的股票，但工作时间可不轻松，基本上是早九晚九，忙的时候甚至要熬到11点。部门氛围还算不错，大家都挺和谐的，年假也比较随意，可以随时请假。不过，工作强度确实有点心累，很多时候都是围着老板的需求转。老板的需求优先级最高，基本上就是在汇报、写汇报材料，几乎没什么时间能专心写写产品需求文档。