其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

我感觉我说的没毛病😂😂😂

有后续嘛

大家对今年秋招的看法是什么样子的呢？鼠鼠先来，结合自己的经历以及身边的人的经历1.秋招面试机会较少，毕竟鼠鼠也不是922.笔试过不去，测评一大堆，而且很多是海笔，同时鼠鼠算法不太行3.人才库offer收割者4.感觉今年秋招没那么容易拖着offer，基本都是处于一个快进的状态5.身边认识的人秋招挺多目前暂时没有收获，或者说还没准备好正式签约，可能准备实习转正以及备战春招6.有些并没有参加秋招，准备考研考公，可能会参加春招7.捡漏的那批人8.果断放弃计算机