25年秋招开始准备了吗？作为一个2022届的数据分析岗位的秋招上岸党很正式的告诉你，想上岸大厂，第一份大厂实习在这个时候必须准备了！22年的此时，我在寒风凛冽的北京拿着120块的实习工资，过年没舍得回家，才拿下我的大厂敲门砖。转眼已经2025年，重拾这个专栏主要是为了分享点互联网打工的心得，数据分析求职的经验，以及我在秋招过程中如何准备面试，沉淀下来的一些知识点和走过的雷区，希望能够尽量给予未来优秀的“数分人”一些帮助和岗位的资讯。我还创建了属于数分人的社区，大家可以一起交流数分求职问题，还能互相交流求职经验，借鉴分享，欢迎大家问我 zqknrr，学长会给大家拉进社群。（记得添加来自‘牛客’备...

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

这几天看极越跑路了，突然想起去年遇到的一个集度的杀币hr，感觉这俩公司的名字咋这么像呢，今天才知道极越以前就叫集度，哈哈哈哈哈，怪不得你能倒闭，笑死了

#试用期被辞退##试用期2选1##武汉博睿英特##渣男公司#武汉博睿英特科技有限公司，试用期同时入职2个人，入职培训时告知2个人里面可能会择优录用1人，2个人需要合作同时也要竞争（也可能2个人都很优秀都会录用），在项目主体做完给老板演示后没几天，以试用期不合格辞退，不给赔偿，要求当天签完离职交接当天走。索要依据也没有给出依据。公司同事爆料之前也有这种情况，招2个人只留1人。我是做软件10多年，不是能力的问题。