问下大家，除了boss直聘，还在什么招聘软件上投简历？

也是boss直聘上投的，不过方向是具身智能，0924一面，1012二面，而后已OC，不过已经拒了，面试官人很好，主打一个讨论，全程无八股和coding，更多的都是针对于简历的深入询问和一系列的开放问题。1. Chafferual-Net论文的数据增强与扰动方法和作用？2. 碰撞loss 是否真的靠谱，如何改善？3. 轨迹预测是否有真值4. 规划轨迹和地图的范围如何确定？5. 评测指标有哪些，是否合理？ 6. 对于整个系统而言，你觉得上述的指标是否够用了，其次你觉得上面这些指标哪一个是最有用的？7. 如果效果不好的话，应该是从模型层面出发还是从数据层面出发？数据是否以及够了？8. 如何理解元学习，以及和大模型的关联区别？9. 如何组合元学习和大模型？10. 具身智能和大模型之间的关系，以及如何实现11. 物理学和运动学的约束如何加入#自动驾驶##具身智能#

#你是怎么缓解秋招焦虑的？# 🐮网大佬遍地，菜鸟瑟瑟发抖不敢吱声。每次打开🐮网，字节腾讯oc贴🍋的人倒牙，再刷新淘天团子接踵而至，这给人一种遍地大厂，不去大厂就是失败的感觉。这让我想到考研，高考后一堆晒清北华五录取通知书的人，我相信这终究是幸存者偏差。结合我自己和身边人找工作的情况，做个分析。本人，双非本末9硕，深度学习nlp转大模型，面试20家左右都是中小厂和研究所，也拒了好几家面试，还有些土木相关的岗，oc几个情况如下:西飞民机 ，不算五险一金税前11-13，阎良，当地房价便宜7-8000，已拒。中铁四局，拒。没啥可说的水利十一局，拒许继(已签约)，总包18，加班较少，转正后可能7:30左右下班，可选许昌郑州，考虑性价比选择许昌。已约面试:航天九院773，成都中航无人机身边人情况:(身边熟人关注比较多，笼统概述)佬1:双九保研去向研究所佬2:双9去向研究所佬3:29去向研究所佬4:9硕去向jg单位佬5:29oc百度，字节，华子都到手，属于大佬了佬6:双九去向某所，，，大部分都这情况不列举了综合以上，身边大多数人都是没有🐮网牛佬那么nb的offer，作为普通人接受自己的平庸，挣得多也只为了衣食住行，买得起房子上得起学看得起病就能拥有很好的生活了，单从工资考虑一家单位个人觉得意义不大，在合适的城市拿到具有性价比的工资就行，这也是我选择许继的原因。因此，勿对比勿焦虑，学历已经不值钱了，前些年看不上的厂今年进不去了以后也更难了，放下身段海阔天空。

Boss上投的，结果是社招，硬着头皮面了，拷打50分钟两个项目依次拷打，lora，微调，langchain 说是岗位是效果评测，结果是要有微调训练经验，具体是给大模型做训练数据……然后手撕  判断搜索二叉树