面经：思摩尔面试经历显示，‌公司注重技术实力与创新能力，‌面试流程可能涉及多轮沟通，‌包括HR初筛、‌业务主管面试等环节‌。‌1. 简历筛选：HR会对收到的简历进行筛选，初步确定是否符合职位要求。2. 初试：HR或者部门主管会与应聘者进行初步沟通，了解应聘者的基本情况、工作经验和职业规划等。3. 笔试：根据不同职位的需求，公司测试其相关技能和知识水平。4. 面试：面试一般分为一面、二面和三面，每一轮面试的面试官可能不同，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等。5. 终面：终面一般由公司高层领导或者HR主管进行，主要考察应聘者的综合素质和是否符合公司文化。6. 录用：如果应聘者通过了所有环节的考核，公司会向其发出录用通知书，并安排入职事宜。需要注意的是，不同职位的面试程序可能会有所不同，以上仅为一般性的面试流程。思摩尔国际2025全球校园招聘火热进行中【关于我们】思摩尔国际（HK6969）成立于2009年，是提供雾化科技解决方案的全球领导者，业务聚焦于在尼古丁传输、雾化医疗、雾化美容等领域；全球拥有13000+员工，9大研发基地，产品远销100+国家和地区。【岗位选择】技术研发类|产品/营销类|综合职能类|设计类|供应类【工作地点】深圳、北京、昆明等【福利待遇】1️⃣有竞争力的年薪—本硕毕业生：技术研发类18-30W、产品/营销类17-27W、其他职能类15-24W博士毕业生：45-60W*优秀者可给予SP offer2️⃣拿到手软的奖金—绩效奖金、价值分享奖金、专项奖金、年度评优、股权激励等3️⃣享受不完的福利—3年住房补贴、15天春节假期、餐饮通讯补贴、各类社团协会、节日关怀、下午茶等内推码：DShwFS1Q内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/148242?recommendCode=DShwFS1Q&hash=%23%2Fjobs#/jobs（内推简历优先筛选，后续有问题随时联系）使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

三面继续2h拷打，当场过，面试官说下一面老板面...大概率又是技术面如果还有hr面我真的会郁郁

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1.翻转单词2.栈和队列3.深拷贝和浅拷贝4.三次握手5.雪崩6.乐观锁和悲观锁7.死锁8.平衡二叉树9.cookie和session10.幂等11.数据库索引12.SQL注入一面秒除了幂等和SQL说的含糊 别的都说出来了，但十分钟秒挂