在大厂，竞争激烈且残酷，人人都希望得到leader的赏识，成为获得升职加薪机会最多的员工。但机会总是留给有准备的人，如何让leader快速发现你能力很强，这是一件非常重要的事情： 1️⃣ 能快速把事儿办成 把leader分配的任务快速落地，拿到结果，这是所有leader认可你的第一要素。在大厂很残酷，leader只看结果，如果你办不成这件事情，那就会换一个能办成的来取代你。让leader看到你的业务价值，否则你再忠诚，无法帮leader解决问题，你们的关系也非常脆弱。 ㅤ 2️⃣ 能把个人产出量化宣传 能不能把事儿办成是你的能力，能不能把成果宣传好那是你的软实力。要让你的合作方、你的组内同...

求建议

这是什么套路吗

是一个十分摇摆的人，人说哪里好我就摇摆向哪里。昨天发现广XX开了，纠结了一下午打算签了，考虑去京XX过几年也想回西安，在广XX可能就是干一年被裁也要重新找工作，总之都是还得找工作找个离家近点的也无妨。晚上跟我哥聊说不然签广XX，最坏结果就是一年被裁，分析了半天，我哥让我去杭银，说好不容易出个大学生，形式这么差，能找个稳定的还是好，不希望我一辈子走在找工作的路上，最后这一下了自私一点别老想着家里，到时我忙他带着家人来杭州看我，我闲的话就回家看他们，父母他和我嫂子就管了，嫂子只心疼我去杭州离家太远一个人在外面，回来飞机也得两小时。秋招以来从来没有跟我哥聊这些，父母一直想让离家近点，自己也非常恋家，...