1、工作中有遇到的难点，或者可以作为亮点介绍的2、问了webpack的性能优化3、CDN是什么，有什么作用4、介绍CSS优先级5、通过CSS选择器把div下面的最后一个p标签选出来6、如何设置 div下面的两个div元素水平居中7、flex常见的属性有哪些8、http状态码，304是什么9、问了协商缓存的字段 Etag 和 last-modified场景题：设计一个弹窗，当用户第一次访问页面时，弹窗会显示。用户关闭弹窗后，7天内再次访问页面时，弹窗不会再次显示10、localStorage和sessionStorage的区别，以及localStorage和cookie的区别11、问了js的数...

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之前速成的八股，基础不牢，面试很容易抓瞎现在转战408来得及吗

我就遇到这种情况，那年我还是应届生，上司是后来才来的，非科班出身的，他写的代码bug比我们多，也没有统筹安排，我们三人写的UI控件风格不统一。我都没有想越级表现，上司就想裁我（没有得罪过他，可能就是比他先入职），还有大boss不允许。越级表现：亮出你的爪子，值不值得？要是你天生是个不甘平庸的主儿，发现上司能力平平，估计早就手痒痒，想直接冲上去露一手了。越级表现的好处显而易见——你能让大老板或者更高级别的领导瞧见你的本事。职场这地方，有时候就是个大舞台，谁演得精彩，谁就容易被记住。比方说，公司有个项目卡住了，上司在那挠头，你一出手，思路清晰，方案靠谱，直接把事儿摆平了。大佬们眼睛一亮，心想：“哟...