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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官，怎么办？
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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02-17 02:34
武汉理工大学 数据分析师
四段实习秋招0offer，求问方向
Dream_coding：你是不是只投大厂了
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02-10 01:52
已编辑
贵州师范学院 C++
24 届毕业， 佬们，想找个嵌入式，简历求改
在做核酸的杰尼龟很想去广西嗦粉：bro这个简历看着不错啊，这都找不到吗？
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今天 11:10
武汉纺织大学 C++
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