前段时间参加了滴滴的面试，大概花了20多分钟面试问题比较开放，我主要是结合自己的理解和经验来回答的1、介绍一下你自己2、说一说你对滴滴出行数据指标体系的理解3、在从乘客打车到支付订单这个流程中，你能提炼出哪些关键指标？4、打车时可能会遇到各种不好的体验，假如是司机绕路问题，平台该采取啥策略减少这种情况？5、从模型构建角度看，怎么判断司机有没有绕路违规行为？6、如果让你负责优化滴滴平台的某个运营策略，你会怎么做？7、对于滴滴平台的用户增长，你有哪些创新性的想法？8、有没有什么问题想问面试官的？

12.2 开始投递，投了半个月Java，就约到一家瓜子二手车，还是kpi面。12.19 对Java心灰意冷，开始转投测开，两天投出去10份简历，先后约到百度，NIO蔚来。唉，接近年底，日常实习hc少，竞争激烈，面试难度高，全是92硕✌竞争，太难了，简历根本过不去啊，只好转测开了。教训：找日常实习，不要随便投官网，这次快手，字节在老板上要约面，但简历卡在官网其他部门流程上了，导致没约到。（这个也看公司）准备沉淀内容：1. 做完Netty项目2. 学完JVM剩余部分3. 系统学习JUC4. 系统学习操作系统5. 算法打卡6. 熟背八股（小林coding、面试鸭、JavaGuide），深入理解各大技术栈这个时间段测开岗真多啊，最后感谢度子收留，能够在年前入职，接下来全力准备暑期实习咯。好好实习，好好沉淀，好好生活，最后许个愿，暑期实习能拿到心仪的offer

1.希望别人按照自己的想法做事，道德感太高，喜欢审判别人，非黑即白，看不清事物的复杂性和本质2.认为其他人都有义务帮自己，典型一句话“谁来管管啊”3.问什么说什么，喂什么吃什么，不会主动探索学习提问4.对权威的天然信服，希望领导“表扬自己”，过度在意别人看法，把自己和别人都看的太重了，不明白事物本质都是利益交换5.分不清事实和观点，分不清应然和实然6.喜欢听漂亮话，不分辨信息来源，不能接受不同意见，过于情绪化，对“天上掉馅饼”没有警惕心，提醒了可能还要埋怨7.各种道理一套一套的，但是用不到实际里。