25届秋招拿到了腾讯音乐offer，过完年没啥事儿，就提前来实习了，目前已经来2个月左右了。想当初是奔着腾讯音乐属于大厂中最有性价比的标签来的，如今也算是亲身体验了这一切。TME的培养也算是大厂中比较头部的了，毕竟有很多鹅厂延续过来的体系，可以学习的资源和成长路径都很全面，入职就给定制了很明确且精细的培养计划，前面两周主要熟悉公司业务，mentor每周循序渐进的给我增大任务的复杂度，1v1沟通业务背景和进展，目前也接触到了酷狗高并发后台开发，和之前实习接触的代码屎山完全不同，算是真切感受到了大厂的场景。多说一句，ld跟我说，去年下半年集团快速推进了一体化，很多技术底层都跟QQ音乐那边基本拉通了...

西山居一面面经（记忆模糊版）面试人：ling1sQ1:自我介绍Q2:对策划的理解Q3:你有提到会程序，为什么不做程序？Q4:作为战斗策划，你如何更倾向于设计角色还是设计武器，可以说一下思路吗Q5:你讲的更多是pvp相关的角色设计，可是二游里更多是pve的角色设计，对于这部分角色的设计你怎么看？Q6:你有提到玩家会对人设付费，你如何权衡战斗和人设二者的平衡？Q7:关于创新一个新角色，你的思路从何而来，又如何保证他的生态？Q8:关于配队，可以注意到创新和套模板配队是不可缺少的，如何做到新角色创新的情况下而不被吐槽新角色配队方式过少？(应该是Q7的追问)Q9:那你是如何看待更新迭代的数值膨胀导致老角...