大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...

这给我整不会了😠

就这样水灵灵塞了一个意向到邮件里了我都没发现，刚刚上邮箱想下载下文件才发现了timeline：8.4测评8.28一面8.29二面9.2三面10.8oc京东零售做中间件相关/底层/全栈测试 #京东求职进展汇总#

我也要为自己庆祝一下，因为我在网上上坚持不懈，终于直接拿到了offer！这一路走来，真的不容易。复试时还得准备PPT，心里想着时间紧迫，压力有点大。不过，今天我收到了好消息，初试表现得到了认可，直接进入了offer环节，真是太开心了！希望大家也能在求职路上顺利前行！