首先说说三七互娱的优点吧。这家公司在管理方面做得相当不错，工作节奏比较稳定，不会让人感觉太过紧张。另外，公司的薪资涨幅也还算可以，虽然不是很高，但也算是有一定的增长空间。至于晋升机会，公司也有一定的晋升通道。但是也有一些明显的缺点。首先，公司缺乏创新意识，不注重创新的公司在未来可能会面临困境。现在的盈利模式可能会在未来消费升级的浪潮中受到冲击。另外，公司的工作氛围也比较一般，缺乏激情和活力，让人感觉有些沉闷。综合来看，三七互娱有其优点，但也存在一些明显的不足之处。对于追求稳定的人来说，或许是一个不错的选择，但对于追求创新和活力的人来说，可能并不是最理想的工作环境。

狠狠地骂我吧 #24届#

面试官很友好，盯着项目问，因为我项目主要做的静力学仿真，动力学仿真以及疲劳仿真，面试官就主要问我疲劳知识。包括面试官工作时有外包疲劳测试，结果比较分散，问我为什么会这样等等，整体还是比较和谐的。1.例行自我介绍2.介绍项目经历1里的疲劳本构模型，是否率相关？是否温度相关？如何进行疲劳分析？3.介绍项目经历2里的疲劳实验，冲击动力学分析本构是否考虑了率相关？4.面试官之前做过一些工程疲劳问题，委托乙方做了疲劳试验，但结果分散，感觉不可信，问我原因是什么？5.向我提问疲劳分析的误差来源有哪些？6.Fe-safe（疲劳分析软件）是怎么进行分析的？线弹性问题？弹塑性问题？7.高周疲劳和低周疲劳的区别？...