首先，刚入职时我还以为大厂的流程会很成熟，结果发现逻辑混乱，甚至还遇到系统bug，修了三天才把数据搞定。再说说团队协作，到了PMO那儿就开始踢皮球，很多事情根本推进不了。开会也很频繁，有时候一天要开六个小时的会，会议室都得抢着用。周报、述职报告也是一堆。晋升通道虽然有，但在我所在的部门，晋升难度大。人员流动性也很高，交接的时候总是会出现问题。优点也有，假期还算丰富，学习平台上有资源，在员工培养上还是不错的

开出来仨瓜俩枣还要逼签

简历放在这了😋

不知不觉已经在美团工作了五月有余，转正自评的消息也弹出在了聊天框。回想起这五个月的经历，感觉和学校的学习天差地别。不同于学校的科研，美团让我印象最深刻的就是思考和记录。从入职到现在，我时常被leader/mentor拉出来指正文档中的表述（刚入职的时候就听说美团对文档的要求很严格）。从周报的编写，到方案设计、复盘，都会逐字逐句指出我的问题。大家会教我如何写作让对方明白自己想要表达的内容，会教给我面对一个项目需要做出怎样的思考和分析而不是盲目下手。在学校里更多的是做出什么样的结果，而在美团的工作中，让我感受到更多的是思考，明白我每一步的目的，分析每一次的结果，不是指标上去了就开心，指标掉了就难过...