函数式组件是React中一种定义组件的方式，它是用JavaScript函数来定义的。相比于类组件，函数式组件具有以下优势：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=e5feaa27ec3349838757ebc84729835a简洁：函数式组件只需要编写一个函数即可，代码量较少，易于理解和维护。性能优化：函数式组件相对于类组件来说，没有实例化的过程，执行效率更高。方便测试：由于函数式组件只是一个纯函数，不涉及生命周期方法，依赖注入等复杂操作，因此测试起来更加方便。Hooks支持：React Hooks是React 16.8版本中引入的新特性，使得函数式组件也能够轻松地使用状态和其他React特性，使得函数式组件的功能更加强大。函数复用：函数式组件更容易进行组件的复用，可以将常用的业务逻辑封装成自定义Hooks进行复用。

无领导小组+半结构化（双盲面试，不能透露个人信息及家庭背景之类的）3个面试官，两个记录一个提问，群面和半结构化都是这样。无领导小组:大概是xxx搞了一个新科技，对数字金融有一些影响，根据你的理解对他的影响重要性排序，有6个选项，排序就行，中规中矩的题目。半结构化:一些很经典的半结构化面试题（PS:面试官看着简历，进去直接提问，不做自我介绍）1.为什么选择银行（或者为什么选择农业银行）2.后续就要根据你简历问了，根据简历看你专业，金融类会问专业知识。因为我是计算机专业，重点问我为什么没选计算机岗位反而报了银行，然后进一步延伸问题，比如说你报这个岗位专业方面有什么优势，能不能干好的意思把，我重点讲...

虽然想去大厂，但客户端岗位实在是让人有点犹豫。去小厂又担心平台不够，最后混得还不如大厂客户端，大佬们提点意见吧

面对那些复杂的选择题，我心里不禁吐槽：这些题目真是让人抓狂！比如，有一道题问到高校在当代社会转型中面临的挑战，选项中“日新月异、波澜壮阔”。每年考四次，真的好累啊。还有关于环境问题的题目，简直是现实的警钟，提醒我们要认真对待。当个乐子也能学学知识，这样还挺好的。