本来以为年末会不那么好找实习，没想到这次找实习的居然还挺容易的？腾讯 wxg 官网投递的，第二天就接到电话了。TimeLine: 2024.12.19 wxg 一面，2024.12.23 wxg 二面， 2024.12.25 流程结束反思分析：应该是自己的能力没有达到 wxg 的预期，wxg 可能预期招的是能对技术钻研的很透彻，对于底层有自己一套研究，能够自己造轮子的那种大佬。而我目前仅是能够熟练完成业务的业务仔，尽管对业务了解透彻但是对底层了解不够深入，缺乏所谓“激情”。具体过程反思：一面双人压力面，发现自己认认真真做了一个月的项目自己竟然什么都不知道，幸好面试官认为我的博客写的还可以，险过...

暑期只有小厂offer一个秋招0offer结束～春招没有勇气参加了毕业设计也遥遥无期其实复盘这一年，也没什么可说的，朋友能帮忙的也都帮过我了，就是自己水平太差，我自认为也努力过了，可能努力不够吧，讨不上这碗饭一想到春招就头痛，真的很不想参加，看看能不能去谋点别的出路

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...