1. 南京米子，14*15（我感觉发不满，hr说能拿满），公积金12，方向是车机互联（互联互通），Android技术栈，工作时间hr说早9～9.30晚7，里面的师兄说晚上好的组是9，也有10的。2. 苏州思必驰，(17+1)*14（年终1.5～3），公积金8，苏州有人才补贴一个月1000，技术栈是Java，数据库那种，可能涉及到ai，硬件啥的，工作时间hr说早9晚7/8，不认识里面的人。。。主包bgb学院本，双非硕，对象在苏州，米子的优势是车机互联的方向在行业还可以，加上平台title还行（这也是贷款未来跳槽的了）。思必驰好处是离对象近，工资比米有诚意，maybe技术栈上来说Java的开发也比Android好，不好的就是还没上市，不知道未来如何。求佬们选一选，给个理由

大家好,我是小浪.最近有很多同学包括之前有一些牛友私信问过我,关于如何提高测试能力? 亦或者提高测试开发能力?基于当前已经学习了市面上常见的一些技术栈,感觉自身的能力还是不足,觉得才疏学浅,害怕面试,肚子里面没有货,想学习但是找不到合适的路径,或者担心学习了很多无关紧要的内容,耽误了时间,那么今天就详细讲解一下关于测试开发能力提升的几个方法.一.基础技术栈的掌握首先,如果你想学习一门技术栈,肯定是想去网上找一些资源来学习,那么首当其冲的就是小破站,资源丰富,教程多,也比较全面,那么对于软件测试岗位来说,黑马的这套路线也是大家很多同学的不二选择,很多同学自知自身编程能力差,遂打算自学软件测试,所...

1.实习介绍2.项目中提到的智能问答系统，知识库是如何构建的3.如何提升问答系统的响应准确率，需要考虑哪些优化方向4.接口测试中如何使用Postman进行断言验证5.使用 LoadRunner进行压力测试时，如何设置并发用户数6.压力测试中遇到的性能问题及解决方案7.实习项目中的测试任务分工模式，准确率提升的数据来源8.针对智能音箱设备设计测试用例9.测试自动化框架的搭建经验10.持续集成中测试环节的设计11.移动端 APP性能测试的关注指标12.兼容性测试的设备选型策略13.测试用例管理工具的使用经验14.缺陷生命周期管理流程15.测试报告的核心指标包含哪些16.如何评估测试覆盖度17.团队协作中遇到的问题及解决方法

主播是IP地末九本硕，但是不是保研，甚至不是应届考研上的，而是gap一年考上的，由此可知主播其实从本科开始就是个菜菜。这次秋招，主播因为社恐不敢参加面试+八月贪玩没有多多准备八股以及投递简历，导致在九月中旬才迟迟开始第一场面试。虽说第一场面试就速通了华子成功入池，但在此之后就是一次又一次的失败。除了美团的迅速进人才库以及字节的仰卧起坐，主播在十月底之前没有收到任何一家互联网中厂以上级别公司的面试，只有一些名声不太好的小厂甚至外包给了面试机会，但也多以失败告终，以至于主播后面甚至有些自暴自弃，开始连笔试也逐渐懒得做了。如果从9月17日算起，直到今天为止，主播的秋招应该持续了两个月零一周。在这期间...