无领导讨论这个,我觉得这种形式对整组面试者的综合素质要求都特别高,个别几个人都可能带乱节奏,有随机性,但挑战也不小。 不过,银联的群面设置也不太合理,我在北京面试,1道9项排序题,16个人一组只有15分钟讨论时间,题目难度大,时间安排过于不合理,人员太多,很难达到无领导形式的最终要求。
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