这领导的确得骂面试官,不过面试官也没做错,面试官是要招这种人,但是反馈到领导这就不是这样了,领导考虑的是项目进度完成度,他负责这个项目,做不好完成不了可能直接被杠掉丢了工作,自然需要能解决问题,能帮助他的员工,面试官又不用担心啥

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