面经：C++软开-非北京# 一面1、科研项目（问毕业设计具体内容还有进度啥的）2、先问野指针，再问智能指针，谈到share_ptr的引用计数是在什么地方进行减1操作3、问智能指针的具体使用场景，为什么要使用智能指针（好处）4、类似引用计数这样的思想在c++里面是有很多的，可以通过析构函数对资源进行管理（自动管理资源，减少手动的delete的操作lock_guaed）（RAII机制）5、比如读写锁也是使用引用计数的操作6、介绍公司业务7、问高考成绩四六级家庭情况base地点薪资啥的亚控科技2025届校招正式启动！ 🌠亚控科技是一家国际领先的全国产化智能制造工业自动化软件公司【招聘对象】硕士及以上学历（若有c++项目基础的本科生也可投递）计算机、自动化、电气、测控、机械工程等相关专业优先；【开放岗位】岗位：软件开发工程师（c++)【岗位城市】北京、天津【投递链接】：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/wellintech/148314?recommendCode=DSfaw7zD&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】：DSfaw7zD（简历优先筛选，后续有疑问/流程问题欢迎随时联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功

2024年10月29日 一面11:06开始，11:20结束，有四个面试官，一人问了一个问题。只记得了两个问题如何防止用户绕过前端界面，直接向服务器发送请求数据如何保证JWT不被篡改一面已过，约11月8日二面

#软件开发薪资爆料#

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...