想去的厂谈薪完成（11.19更新，其他流程已全部释放 字节/高德/英雄/摩尔线程 其中两家给的还挺高+签字费，但是还是算了），没很多os上的佬那么高，但总体符合预期本身学历一般，已知足其它几个流程如果按市场价给的话大概率不考虑会直接释放整个秋招八月和九月上旬的面试是比较少，初期也不太顺利但是九月中开始基本上每周有三到四场的面试，大部分的流程都走完了技术面，在秋招大军中算是比较顺利和幸运的后续三方敲定了会抽空写一点点关于图程/渲染的分享，回馈一下社区 #牛客创作赏金赛# #你觉得今年秋招难吗#

高性能计算优化工程师（北京），部门主要做车上模型的优化，包括算子还有pipeline之类的 timeline10.24 一面 约的比较晚，应该是前面的大佬拒了10.28 二面前两面的感觉不错，问问项目，问问八股+手撕但是明显感觉比其他厂问的更深，不管是项目还是八股10.31 三面 依然是技术面，继续深挖项目，有些压力面的感觉，被问的有些发毛了，没抓住要点，面试官嫌我啰嗦又没讲到他想听的。然后手撕多少也受了些情绪影响，没写好11.1 感谢信😓感觉挺遗憾的，虽然听说给的不是很高，但是能感觉部门的技术还是很专业的。另外三次面试对方都没开摄像头，可能这是传统吧总体上比较看重项目，cpu，...

请问佬们沐曦编译器岗二面会手撕什么？顺便看看有多少人

先说说优点吧。从入职到现在，学到的东西还不少，像软件设计流程、文档撰写、问题记录等这些。生日还能拿到200块红包，年假也有十天以上，逐年递增，福利还算不错。停车场有免费充电桩，宿舍也有（不过得是未婚、毕业三年内的），外面租房也不贵，不住宿还有500的交通补助。吃饭方面，公司有午餐补，晚上加班也有补助，一个月伙食费大概300-400块。公积金个人可以提高到12%，这点也不错。再说说我不太喜欢的地方。流程化的东西太多了，每个季度都得写一定数量的PPT，感觉我写的PPT比大学四年还多。还有，加班文化挺严重的，部分领导喜欢晚上开会，效率有时候真不高，一个会开个一两个小时，最后根本没人能拍板。充电桩倒是...