1.实习相关2.TCP&UDP3. activity启动模式4. ADIL5.handler6.handler的屏障机制7. AQS8.AQS如何实现公平锁和非公平锁9.线程池10.io密集和cpu密集的线程池参数11. voliate12.类加载机制13.手撕:力扣442(不能用额外空间，时间复杂度O(n))

背景：今年春招面的一家，当时说的有一个老资历跟我一起竞争，结果选了老资历。现在过了四个月，说是新增了HC给我直通offer，问我去不去。现在已经入职成都某宇宙大厂子公司（说到这可能懂的人都知道是哪个公司了）做UE5客户端开发，刚干了几个月，上班作息10-6-5,大小周，项目明年上线，冲版本可能干到晚上9点。新offer这家是上海某半导体公司，职位是GPU驱动开发，上班作息10-8-5，晚上和周六也是偶尔加班，但是工资比现在这个快接近翻倍了。目前很纠结，兴趣在做游戏这块，而且家在成都，目前节奏也挺舒服的，要不然都果断跳槽了。万能的牛友们帮忙分析一下虽然没几个人看到，不过还是更新一下后续，准备接了

几乎没有看到英雄游戏的游测二面面经，刚面完趁着有记忆粗略总结一下一、自我介绍二、为什么会想到干游戏测试？三、你平时玩游戏时会不会特别关注bug四、像你提到你玩王者荣耀，小乔的扇子飞出去会再飞回来，你会怎么测试？五、(面试官主动提醒)玩家在扇子飞出去到飞回来有一段时间可以进行其他操作，你会补充哪些测试点？六、给一个多人组队且需要门票的副本，玩家在规定时间内击杀100个怪物则副本完成，结算奖励，你会怎么测试？(我主要考虑多人组队、副本开启条件、完成条件和安全测试，现在想来感觉奖励计算和网络环境也可以展开说)七、你发现一个bug，结果找开发A开发A说不归他管去找开发B，开发B说去找策划，互相踢皮球你会怎么办？(肌肉记忆套公式说先记录下bug留证，再找测试主管协商，最后三方协商，感觉回答地偏离了题目主旨，应该是考察实际工作过程中遇到踢皮球情况该怎么办)八、玩家发来邮件觉得某个英雄太超标了你会怎么办？九、接上，你会怎么测试一个英雄是否超标？十、接上，你跟策划反馈后策划不觉得超标你怎么办？(什么狗屁问题，狗策划要是什么时候能意识到自己设计的英雄超标了那还是狗策划吗)十一、拷打实习项目(你遇到什么困难、负责什么工作、怎么分配任务的、怎么分配时间的)十二、有没有在实习或过往中遇到特别难相处的人，是怎么处理的？十三、你提到你学习了一些引擎相关的知识，主要有哪些？(引擎模块、内置查询指令和测试工具可帮助快速定位游戏内常见bug)十四、蓝图什么的了解吗？(不了解)十三、你的职业规划？反问环节不知道问啥，就随便问了问总结:总体下来感觉体验还是非常不错的，尤其是中间一些问题会停下来等我思考或给出一些提示面试内容压根没问八股(白准备了)，基本围绕实用游戏场景考察设计测试用例的逻辑与能力，以及应对实际工作情景的职场素养(我的天呐主管大人)潘神工作室现在正在做的二重螺旋我还是非常感兴趣的，许愿通过更新 12.12感谢信

很早就投了，很久没消息（不知道是挂了还是没筛到），昨天才发的笔试。。。。是因为前面拒的人太多了嘛。。。