本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...

找实习真的比学习的时候焦虑多了😭学习的时候只要埋头苦学就好了，我的目标就是找一个中厂实习，但是连一个练手的小厂面都没，现在背八股的动力都没有，是我太心急了吗，还是这确实不正常😭

感觉都是秒拒呀

minimax面筋 后端开发整体流程：问项目+手撕算法+反问 问答环境半个小时，手撕出了bug调了一会，全程一个小时不到点1.面试官做自我介绍，然后我做自我介绍2.讲一下项目当中的excel批量导入你是怎么做的（答线程池+redis兜底，防阻塞） 追问：redis兜底怎么兜，在这里面起到什么作用，为什么不起线程来兜底，redis定时任务怎么实现的3.说一下submissionthreadlocal的实现原理 追问：submissionthreadlocal是如何在微服务，多机环境下传递线程上下文的（其实这玩意只能单机，面试官估计也是抱...