#职场吐槽大会# 在做项目的过程中，实习生往往是需要承担很多非技术性的工作，比如打印个文件，找领导签个字，预约个会议，很多时候想做一些技术却被一堆杂活围着，可能一天什么都没干就过去了，最后领导还过来催进度，往往这个时候就会感到压力倍增。尤其是在高强度的项目中，技术问题没有时间解决，最后可能会让整个项目面临失败的风险。

#职场吐槽大会# 新员工入职一般都会有集中培训，但实习生是中途加入的，培训资源往往会十分匮乏，老员工都有自己的项目去做，没有时间管实习生。这时候就只能自己硬着头皮上，不会的东西自己上网查。所以没有集中培训无法有效帮助实习生快速适应工作，也会很大程度上限制实习生的实际需求。

#职场吐槽大会# 我以实习生的身份入职公司，没有自己的固定工位，也没有公司配备的电脑，做什么事情都很麻烦。长期在这种不舒适的环境中工作，会影响专注力，进而影响工作效率。要是公司能够重视实习生工位环境的改善，能够对新来实习生的工作效率和满意度有很大的提升。

#职场吐槽大会# 在许多公司，加班似乎成了常态。然而，加班往往不是出于员工的自愿，而是公司文化的潜移默化影响。我在实习的时候，其实大家明明已经筋疲力尽，却不得不继续加班工作，只因为领导也在加班。这种文化不仅剥夺了员工的休息时间，也极大地影响了大家的工作效率和生活质量。