曾经有一次字节面试的机会我没有珍惜，失去了才后悔莫及……如果上天给我一次重新面试的机会，我一定会好好准备这三个问题👇1、如何策划爆款视频精准对标，寻找灵感：不管在哪个领域创作，都要先去各大内容平台，找到面向相同用户群体、传播相似信息的对标爆款作品。像做美食的，就找那些播放量超高的美食教程；做美妆的，就搜热门的化妆技巧分享。这些爆款背后，一定藏着吸引流量的秘密深度拆解，剖析精髓：找到对标内容后，别光看个热闹，要像拆礼物一样，把它的核心元素都拆解出来仔细研究。从选题入手，为什么能引起共鸣；再瞧瞧标题，是不是足够吸睛，让人忍不住想点进去；封面也很关键，是高清精美，还是有强烈的视觉冲击力？还有内容框...

从未见过如此厚颜无耻之人！算了，确实也没少见...祝 早日倒闭！

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

华为每次的招聘都很晚，但同时又是最让人惊喜和期待的 Offer，但很多同学对于华为的评级和薪资颇为不解，所以今天在这里简单的和大家聊聊这个话题。 接下来的这个评级和薪资是往年校招的统计数据，非官方信息，大家可以做一个参考。 本科校招薪资 本科主要定级为 13 级，14 级占比约 15% 左右。 普通档：基础薪资：14-16k，绩效：2-4k，年终：2-4 个月。 优秀档：基础薪资：15-18k，绩效：3-5k，年终：2-4 个月。 研究生薪资 研究生主要定级为 14 级，15 级占比约 10% 左右。 研究生评级主要看技术+学历背景+面试表现+论文奖项等，分类如下： 14c：基础薪资：1...