首先，你需要仔细阅读你之前签署的三方协议，看看是否有相关的条款规定了毁约的后果和方式。如果没有明确规定，你可以尝试与之前的公司协商解除三方协议，以便你能够顺利入职新公司。如果之前的公司同意解除协议，你可以直接与新公司签订劳动合同。 如果之前的公司不同意解除协议，你需要考虑毁约的后果和风险。毁约可能会导致你需要承担违约金或其他法律责任，同时也可能会影响你的信用记录和职业发展。因此，在做出决定之前，你需要仔细权衡各种因素，并咨询专业人士的意见。