#暑假实习# #联想# #机器学习# #实习进度记录# 4.9一面无八股、手撕介绍个人情况、实习经历、项目经历单独介绍了机器学习/深度学习相关的个人学习历程，全程介绍10分钟左右问了一个深度学习识别项目里，所做工作是哪些？主要是使用模型？还是自己设计改动模型？问了个人本科的国奖竞赛（温控相关的）问我对公司有没有什么问题，提问了该岗位是做什么的，有哪些业务？结束，全程20分钟左右———————————————————4.14二面两个面试官 一个应该是技术主管 一个hr和一面一样介绍个人情况、实习、项目，大概十分钟主管还是还是问了很多竞赛的项目 可能正好部门准备发展这一块的业务，问的很深入，具体到系统传感器布置、系统的仿真、系统的温度控制精度等等，对我的回答提出了一些疑问，一一回答完，基本面试时间就到了全程半个小时面试完下午OC了———————————————————4.15offer

这是一个嵌入式大厂面试题专栏，每天更新高频面试题。专栏将包含题目描述、详细解析、相关知识点扩展以及实际代码示例。内容涵盖操作系统、驱动开发、通信协议等核心领域，并结合实际项目经验进行分析。每道题目都会附带面试官可能的追问方向，帮助大家更好地准备面试！一、基础概念1. 二叉树的基本定义与实现 // 二叉树节点结构定义 typedef struct TreeNode { int data; // 节点数据 struct TreeNode *left; // 左子节点指针 struct TreeNode *right; // 右子节点指针 ...

联想暑期实习一面3月31号一面，秒过4月1号应该是主管面，后面没有面试了，问了说是最后一轮。不知道主管面会不会挂后续：发邮件问了，说挂了，进去人才库了，无语了

这是一个嵌入式大厂面试题专栏，每天更新高频面试题。专栏将包含题目描述、详细解析、相关知识点扩展以及实际代码示例。内容涵盖操作系统、驱动开发、通信协议等核心领域，并结合实际项目经验进行分析。每道题目都会附带面试官可能的追问方向，帮助大家更好地准备面试！在面试中，HR 经常会问一些关于家庭背景、性格特点、兴趣爱好等问题，主要目的是了解候选人的稳定性、匹配度、抗压能力、团队合作能力等方面。对于这些涉及个人隐私的问题，我们需要高情商地回答，既展现自身优势，又保护隐私，不陷入不必要的讨论。HR 为什么问这些问题？HR 提问这些问题的核心目的是：✅ 评估你的稳定性（是否有家庭负担、是否可能频繁跳槽） 判断...