理性探讨，只是个人经验虽然也不是什么大佬，但确实今年秋招还是比较关注的，所以给后面的来人一点建议，包括万一秋招不顺利，春招还想继续的，都可以来看看，不一定对，欢迎大家理性探讨。嵌软求职如果是嵌入式相关的，可以看看我的帖子，面经啥的还是不少的，总结一下：最好有相关实习经历，不在于你做过什么（顶尖小公司、独角兽除外，那个可能有非常贴合的项目能学很多），一般就是看实习公司背景，进去啥都不干都行，光是去过这一点就很重要，而且就足够了；项目，一定要有，不在于多高大上，但是一定要熟悉，而且用到的都得懂底层原理，有条件的话一定要是有实际需求的项目会比较好，最好小众一点，不要让人家一看就是烂大街开源项目；竞赛...

#牛客创作赏金赛#说到上班苦还是上学苦，我觉得我很幸运，上班和上学都很开心。  时间线：高考随便选了个计算机专业，本科末尾保研985，硕士专攻AI方向，导师完全放养也正常毕业，靠着实习顺利转正（是同事中学历最差，能力最次的那一个，hhh），转正后稳定的穷，但每天工作7小时（有双休），周末到处玩，很幸运拥有如此快乐的求学、就职时光~发个记录帖，不要批评我

刚入职场的新人们总会纳闷，领导究竟是偏爱活泼外向的员工，还是沉稳内敛员工？ 在我看来，活泼还是沉稳是需要分场合的。 ⭐️有的场合，比如私下的小型讨论会，需要大家聚在一起头脑风暴，发散思维，这时活泼一些、放松一点并没有什么不妥。 ⭐️但换作会议室里的正式会议，领导发言时，这种场合就应该严肃对待，不宜有过多的表情。 那么聪明的职场新人就会发现，无论是活泼还是沉稳，只要有眼力见，做事懂分寸、注意区分场合，即使无法100％确保会赢得领导的喜爱，起码也不会被讨厌。

你们的学校有规定同城同行业不受理违约吗？这一条执行严格吗？#毁约##签约/解约注意事项#