#迪普售前技术工程师面经1、笔试①现场笔试，很简单，网络安全一些知识＋公司大部分知识（宣讲册上和宣讲会现场会提示）②线上笔试，宣讲会当天基本都会发线上笔试通知，很严格，双机位，两设备全部要麦克风和摄像头，考计网＋公司部分，35道选择（单选多，多选少，一点点）＋3道简答，防病毒软件有哪些/安全功能是什么，TCP，UDP协议区别/SMTP，POP3，DNS用TCP还是UDP，你是什么专业/如果要写毕业论文 选题是什么/需要做哪些准备/会遇到哪些困难/怎么解决2、面试等通知ing………………说是20号会现场面试，三轮，技术面＋综合素质面＋hr面过了之后会培训，还有早操是怎么回事第二个高中了家人们

二本牛友们都什么进度了 #Java# #秋招# #你都收到了哪些公司的感谢信？#

深信服系统测试校招面试经验主要包括以下几个方面：‌面试流程：‌面试一般分为一面和二面。‌一面主要涉及自我介绍、‌项目经历深挖、‌对岗位的了解及个人优势阐述；‌二面则可能更侧重于技术问题和项目经验的探讨‌。‌面试内容：‌技术问题涵盖广泛，‌包括基础概念（‌如HTTP/HTTPS的区别、‌多线程的TCP服务器等）‌、‌编程语言（‌如Python的认识、‌进程与线程的区别等）‌、‌计算机网络（‌如TCP/IP协议、‌DNS协议等）‌以及测试相关的专业知识（‌如测试用例的设计、‌自动化测试框架等）‌‌。‌面试难度：‌整体而言，‌面试难度适中，‌但仍需充分准备，‌特别是对项目经验和相关技术的深入理解‌。‌深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动！【内推码】NTA5MRI【领跑X计划项目介绍】该项目旨在寻找全球高校顶尖人才，为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划，不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才，为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。温馨提醒：此项目与秋招提前批、正式批不冲突，相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会！【关于我们】中国卓越雇主、A股上市公司，云计算、网络安全万亿赛道总部位于深圳，全球8000+名员工，业务覆盖全球50多个国家和地区，拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。【热招岗位】🙋研发类（工作城市：深圳、北京、长沙、南京、成都，80%在深圳）  - 开发岗：C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师  - 人工智能岗：AI工程师、AI技术专家（应届博士）🙋市场类（工作地点：全国大中城市）  - 客户经理（不限专业，均可投递）  - 售前产品经理（仅限理工科）【6月起发放正式offer，7月份有机会参与线下实习/见习】研发类薪资：SP offer 本科35w+起、硕士40w+起！博士薪资：80-130万！市场类薪资：本科20-28万/年起（20万不包括奖金，只包括工资和补助）、硕士22-32万/年（22万不包括奖金，只包括工资和补助）【福利】过年13天假期，包三餐，每月理发按摩，每年1-2次调薪机会，应届生1个月免费酒店住宿，各大节日礼盒，父母节关怀......移动端：关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位【内推码】NTA5MRI【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

测评+笔试，海尔的测评笔试不是盖的，内容丰富多令人发指，具体包含4个部分：1.【北森--心理风险】：常规北森题2. 【逻辑与能力潜质（研发）】：可能是常规北森行测题，具体可能不太记得了3. 【软件研发工程师考试】：选择题+编程题4. 【猎聘-AI英语测评】：一个AI和你对话，自我介绍，常规的几个问题，你喜欢什么，最有成就感的事情巴拉巴拉，到后面会有朗读材料，听材料附属内容，听材料填空之类的，回答过程稀烂……---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一面HR面，电话面试大概5min，问问具体的意向，为什么选择当前岗位？手里的offer情况，对工作地（青岛）的看法。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二面专业面（2技术官+1HR）大概40min：自我介绍，项目细节拷打：主要是机器学习的相关内容，可能是因为我的项目他们比较感兴趣吧，令我惊喜的是面试官知道我的研究方向（一个非常非常小众而且冷门的方向），甚至知道其中某些算法的背后的争议问题，内心有一点小激动，居然有一种认同感，追问了很多论文细节，主要是L1和L2正则化，需要你详细解释原理，实习经历问题，和大模型相关，因此问到如何对效果进行评测。反问---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三面主管面（主管一对一）大概15min：自我介绍，家庭情况，实习经历，对海尔的了解，项目经理，反问---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四面业务面（业务部长+HR）简单的自我介绍（大概2min），实习部门情况，实习业务介绍，为什么采用这个模型？SFT做了什么，数据量，训练时间，训练平台，校园经历介绍，介绍了当前部门的几个业务，告知这是最后一面，通过的话会有HR谈薪，耐心等待。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------更新：挂了，进入人才库。#海尔集团##海尔面试##海尔面经#