首先，招聘比例差异明显，央国企85%都是应届生，社招的机会微乎其微，没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次，校招主要面向刚毕业的大学生，竞争对手都是同学，而社招则是与有经验的人争夺，优势不在我们这边。最后，招聘要求也截然不同，校招是培养新人的机会，而社招则是要能立刻出成绩的老手，时间紧迫，压力山大！希望大家能够选择适合的方式。

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

bg中下流211本，26后端选手欢迎大佬们与我多多交流，互相学习~美团 - 火车票供应链组一面（7.3），第一次面大厂，很激动紧张，答出来80%，还是挂了字节 - 火山引擎一面（8.1），都答上来了，反馈说26届不适合业务对接，估计没hc了，但是hr说面评很好小米 - 一面（8.1），面试官评价很好阿里 - 高德地图（8.2），被狠狠拷打了，疯狂问，一直问到不会为止，还是自己太菜了小米 - 二面（8.2）oc快手 - 商业化一面（8.8）快手 - 商业化二面（8.9）oc字节 - Data（8.12），计网操作系统场景题，一道mid，一道hard，mid手撕出来了，对于hard（课程表，方法是...