#你是怎么缓解秋招焦虑的？# 金9银10一直投，也投了两三百了，十来个面试就一个走到HR面还给我挂了，十月份的面试状态也越来越差了，十月份的面试答得还不如九月份。很多时候坐在工位上就是发呆刷手机，根本看不进去一点。一周有一半的夜晚都在失眠，很多时候我在想，为什么要活着，怎么不猝死或者路上被车创死呢，这样一了百了也许也不错。就算后面拿到offer又怎么样呢，拿到一个很差的offer，心里会高兴吗，人需要与自己和解，我反正是和解不了

因为调试设备迟到13分钟(期间打电话告知)，来了,你这是java简历啊，要不要我去找个java面试官，等了两分钟(没找到??)，开始面试，自我介绍?了解golang吗?愿意转golang吗?讲一下项目 ;tcp的四次挥手讲一下如果一个博主，有100w+的粉丝，这些粉丝怎么存,怎么利用中间键(redis?)，怎么进行消息的推送 ;数据结构咋样? 树的遍历顺序，写一下中序遍历 ；讲一下hash表,hash冲突的处理办法 , 如果有两个x,y数据产生hash冲突，讲一下存入表和查找的顺序，讲一下对应的时间复杂度 ；了解mysql->innodb的索引的数据结构吗?讲一下b+树，对比b树有什么区...

#面试体验感# #睿联技术工作体验# 入职了快5个月了，我觉得工作氛围来说还是很不错的～然后各部门之间相互沟通合作还是很融洽的，自己做的是测试岗，平时和研发和硬件都会有沟通，解决问题非常快，效率也很高，一起共事很轻松！然后说一下这边的面试体验，当时自己是一天时间经历了3面，总体来说面试还是挺顺利，第一面是自己现在的小组长，刚开始简单的介绍了一下自己以前的工作以及测试产品，简短的说了之前的测试工作流程，小组长问了一些有关摄像头相关的测试内容，以及摄像头相关的一些基本算法原理，根据现有的环境怎么去覆盖所需要的case，碰到问题自己怎么去分析定位等等，差不多面了一个小时吧，过程还是挺快的，基本都答上来了，最主要的还是考基本的概念以及算法原理。第二面是部门的大主管，二面主管业务能力更强以及知识面会涉及更广泛一些，问的原理也会更细致一点，其他的都差不多，整体来说面试沟通都很融洽，体验还是很不错的，第三面就是人事面试了，主要就是问你个人的发展方向以及性格爱好之类的，这个就跟聊天一样很轻松，最后走的时候还送了一些面试礼物，还是挺用心的，总体来说，这次面试体验感非常不错~

10.29 一面，随便聊聊项目 讲讲实习经历，主要是两个点，做了什么，怎么做的？ 过期删除策略是怎么做的？如何定义的呢？ RPC 框架中怎么用反射提升了项目的扩展性？ 那你用到了反射的哪些方法呢？比如怎么用反射创建一个类？ 那你再说下分布式锁当时是怎么实现的？大概的原理是什么？ 那过期呢？它的过期策略是如何设计的？或者说，Redis 中过期的 key 是如何被删除的？ 反问环节： 了解一下，岗位（电网后端研发）的业务是做什么的？ a. 它其实是做电力相关的一些系统，主要来说就两类： b. 一个是调度类，做一些调整。 c. 另一类是预检。比如说电力行业的一些设备的...