寒假开发岗实习没找到，去了个实施岗管培生，本来就干个一个月跑路的，有幸上司赏识，说我毁约了没事暑假再来，转正后算绩效能有1.2w+，个人干了一会觉得没啥压力，比公司开发舒服，双休不加班，出差就一两天最多，问问大佬后面暑假还要不要去？感觉能往产品或者项目转，开发太苦了

都得靠起诉应届生来招揽生意了

下学期很可能没办法出来实习了，理由一言难尽，怕定位，就不说了，个人有点纠结要不要下个月满两个月的时候离职，这样可以不用租房，2月底开学直接去学校，但又担心，离职了转正可能性为0，到时候春招不好怎么办，而且如果我可以干到下学期开学，差不多就三个月了，可以直接和hr说离职原因，也算是最后赌一把。😭😭😭#牛客创作赏金赛# #如果今天是你的last day，你会怎么度过？# #简历# #投了多少份简历才上岸# #最后再改一次简历# #我的简历长这样#

1.诱骗的手段招聘：诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...