职场上有个美丽的传说——N+1。想必职场人都是向往和害怕并存，因为N+1也意味着裁员。但当裁员真的降临在身边：我亲爱的上班搭子喜提N+1、出去后发现外面根本没雨、立马找到了更好的工作、徒留我在这宫里挣扎，我对裁员只有向往没有害怕了！我开始摒弃绩优主义，能摸尽摸，事情完成60分就行，不给自己揽活，晚上强制加班时间不干活，把卷王人设通通撕掉，大撕特撕！但金三银四来临之际，领导找我“保温”谈话：对现在工作满意吗、有跳槽想法吗、我们很看好你blabla...纳尼？我表现得好吗？虽然前期很认真，但最近肉眼松懈了，不觉得我现在很摆吗？我表现得还不够明显吗？除此之外“心腹”的表现还有外部来谈合作的也拉我露脸...

各位大佬，找实习够用否，求斧正

这找得到实习吗😭

佬们，这个时间点投日常还是暑期啊？本人情况：方向是搜广推，力扣hot100基本熟练，相关八股也比较熟悉了，相关项目只有天池新闻推荐，只有一段小厂数据库实习。目前没有大厂实习，直接投暑期担心过不了，打算先投日常实习，3月底在投暑期实习，这个计划可行吗？————更新：人在深圳，走不开，已经投了几个实习正在泡池子