池子里这么多人，是被当成备胎了吗
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04-15 21:06
联想（北京）有限公司_算法AI研究部_AI产品开发工程师(准入职员工)
联想内推-联想内推码
常见问题~1、测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在 3 个自然日内完成； 参加测评有哪些需要注意的要点？ 找一个安静且有稳定网络环境的地方作答、推荐使用 Chrome 浏览器、保持稳定放松的心态；切忌频繁反复切换界面，高频切换/刷新系统界面有可能被系统标记为“作弊”哦！ 2、我可以投递多少个岗位？ 同一个项目只能投递一个岗位，一旦简历投递后，不能再更改投递其他岗位，大家一定要慎重选择哦~但是我们也为同学提供了调剂机会，创建简历时可以选择“是否接受调剂”，若你的首选岗位未通过筛 3、发现自己投递的岗位已下线怎么办？ 说明该岗位投递过于火爆，岗位暂时下线，但...
联想公司福利 438人发布
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04-16 20:09
华中科技大学 算法工程师
广通服内推广通服面经
测试面经 下面写点中通服的笔试经历 公司全名为：中国通信服务广东省电子商务认证有限公司，坦白说，我对公司的认识概念还有点模煳，尽管通过了40分钟的宣讲，愧疚啊愧疚!本人应聘的岗位是软件测试工程师。今天去得晚了，到了那里赶紧笔试，试题分判断，单选，问答和简答。其中囊括对测试的基本概念、个人对待测试的看法、计算机基础知识、编程基础(包括面向对象编程设计，以C++为考察主力、MVC设计模式、JSP等等)、测试用例设计与测试分析等等。时间有点仓促，因此我并不认为我把全力发挥了，空了一些题，和做得、考虑的一些东西不够完整，一些基础知识不够牢固等，以上是自我反省。之后由公司人事部的一位女士为我们做公...
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04-08 10:36
已编辑
华南理工大学 C++
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03-12 10:38
门头沟学院 Java
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04-17 21:53
深圳市科锐技术有限公司_HR管培生(准入职员工)
科锐国际内推-技术岗内推
前端面经一、 技术一面先是自我介绍+项目经历，项目这部分提前准备好怎么讲，想好可能会被问的问题。会根据你的项目提问，所以可以一定程度上诱导面试官问向你擅长的方向。项目问完后是几道常规前端基础知识了解原型链吗？怎么创建一个没有原型的对象通过new创建一个对象的过程css问题，高度坍塌原因和解决方式sessionStorage和localStorage的区别，存储大小限制多少？什么是闭包？闭包的用途？……最后是算法题（要在本地ide上写并运行，提前准备好环境）： 每日温度二、技术二面同样自我介绍+项目经历，项目环节特意提了让我讲遇到的难点。然后是八股文问前端面试常规问题，如：前端安全问题XSS和C...
科锐国际HR面14人在聊
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