#0offer是寒冬太冷还是我太菜# 投了财务部的岗位，半个月之后面试，一面是人力和部门的中层领导，半结构化单面半小时左右，自我介绍后问了实习经历，知识掌握，以及重点考验了留用的意向，当时和几位面试官相谈甚欢，也很想去这个单位。几个周之后收到HR的电话，问冬天能否来实习，我答应了，然后信心满满的去参加终面。终面有一位年纪比较大的财务部女领导，看着挺慈祥，实则绵里藏针。上来开始带着一点打压的意味来问问题，辩解了一下，结果越说越刺激到她了，问题回答上来之后就是下个更难的问题，纯粹变成了刁难。对比的是一面问了是否愿意做基础性工作，二面问我内控审计的核心是什么，CPA为什么没考会计和财管。最后还是忍着礼貌的结束了。领导，退休吧，求求了。

腾讯云智三面面的特别难受，应该是压力面，每个问题都一直往深处问问到回答不上来为止，现在看感觉还挺可惜的都坚持到三面了，印象中三面表现的不是很好，面完没过多久挂了。对我们实习岗位是否了解自我介绍在哪实习，实习了多久大学最后一年以及毕业之后个人计划是什么工作地点有没有倾向现在手头有无其他offer实习期间做了些什么，有没有什么亮点实习期间的开发规范分支管理规范，提交代码流程，发布流程，如何维护的develop分支多个需求并行开发对分支的维护需要考虑些什么有没有做什么代码规范是否使用过eslint进行规范团队开发时如何保证团队成员按照规范约束开发，除了eslint还有什么办法编程之路学习路径怎么去学...

0offer啥时候是个头啊啊啊啊

1.java对象的三大特征2.String与StringBuffer的区别3.List怎样进行增删改查，map怎样怎样增删改查（不是源码，是指add，remove方法）4.怎样遍历map5.bean的注入方式6.post请求或get请求用的什么注解7.HttpServeletRequest里有什么方法8.sql调优