国企的薪资不如央企吧？
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10-24 09:35
华东理工大学 硬件开发
在华为上研的实习体验
首先，华为的制度真的是一套完整的流程，像是国企的感觉。无论是领导出差、员工调岗，还是我这种实习生的离职，几乎都有明确的规章制度。好处是办事流程清晰，但坏处就是效率有时候有点低。再说说title的问题。上研所的公共区域到处都是荣誉墙，什么“优秀员工”、“最佳团队”之类的，内网也常常发这些消息。奖金和这些奖项挂钩，遇上好主管，奖金能用来团建，遇上不好的就不知道去哪了。办公室门口还会挂着“环境优秀奖”，小组的奖项展示柜更是随处可见。说实话，我觉得如果大家都花时间在争夺这些title上，不如把精力放在技术和产品的提升上，向外寻求进步总比内卷强吧。
投递华为等公司10个岗位 >
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-19 00:29
陕飞汉中-软件技术工程师
九月在学校线下宣讲会投递的，九月23约面。地点是学校附近一个酒店，一共两个面试官。因为自己项目有redis和多并发，所以这个问的比较多1线程池核心数20，最大600，阳塞队列200，当gps200（注意是qps）的时候，请求（请求是调第三方，是一个长时间的任务)阻塞超时，请问怎么提高它的吞吐量（不能加机器）？2redis中有一批key瞬间过期，为什么其它key的读写效率会降低？31000万的db数据分页怎么处理？4怎么表达滑动窗口限流？5查询接口调优，不能用缓存，要求实时性，怎么调优？6redis的set底层什么时候是hash，什么时候是跳表7现在用户要查询一张表，当流控降级时，兜底方案应该是怎么样的？8用户下订单，订单按什么字段分表？分表之后，如果想按照某个时间段查询指定时间段内的所有用户的订单怎么办？9 spring 中解决循环依赖为什么要用三级缓存，二级为什么不行呢二级缓存无法解決动态代理产生bean的循环依赖，需要三级缓存差不多就这些，中规中矩，面试官还是懂一些技术的十月初三方开了之后就打电话来了，但是没签 #国央企笔面经互助#
查看9道真题和解析 国央企笔面经互助
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10-30 00:05
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