一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...

投简历一直没什么回应，请问佬们我这简历应该怎么改😭😭😭

1.8 虫下 1.java里面如何判断比如一个hashmap它的键是一样的，比如键是一个对象的时候 是否相同依赖于该对象的equals() 方法和hashCode() 方法的实现 2.ssl是在tcp之前还是之后？哪里用到对称加密和非对称加密，哪个更安全？如何判断公钥是安全的 三次握手会在 SSL/TLS 握手之前完成，SSL/TLS 加密处理后，生成的加密数据通过 TCP/IP 传输。 3.synchronized底层是通过什么实现的？synchronized可以作用于哪些地方 它的底层实现依赖于 JVM（Java 虚拟机）和对象监视器（Monitor）。具体实现如下： (1) 基于 Mon...