有没有佬了解美团基础研发平台的测开怎么样，会按照组再细划分嘛？工作强度怎么样呀

我们部门同事问我为什么不跟大家聊天，为什么不说话，我必须聊吗，真的是，我又不能说因为不爱跟你们说闲话，本来就讨厌，一天上个班在那叭叭这叭叭那说别人这不好那不好，指不定我不在的时候也会怎么说我，还让我加入你们

有必要选择亏路费、房租大钱去小米吗？哪个前景更好？小米：软件研发/基架开发（不知道氛围怎么样，害怕是当螺丝钉）美团：测开（写自动化，已入职，同事很好，房子付钱了）#offer帮选##Java#

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...