最近某书上有个帖子挺火的，说咱们25届秋招应届生落户北京可是个大福利！疑问三连：1、啥条件的应届生能落户？2、服务几年才能落户？3、万一以后跳槽落户了的咋办？是有意冲一下美团字节和华为，但好事儿没最终到我头上我都还是保持质疑态度的

一面 9.23二面 9.26意向 10.10无电话无hr面突然就发意向了一面实习项目遇到最大的难点（怎么好像每个面试官都会问我这个问题）如何做的性能优化（这个也喜欢问）性能优化的成果有做过哪些纯技术向的开源项目跨域的概念如何解决跨域csrf如何解决css响应式的实现方案防抖和节流概念和应用场景手写防抖js事件循环事件循环代码看输出顺序，这个和之前面经里写过的相似小程序为什么js逻辑和渲染不放在同一个线程，为什么要加一个worker线程小程序worker和主线程通信时间较长产生卡顿如何解决手撕：最长不重复连续子串二面如何优化首屏渲染性能BFF怎么做的什么是FaaS浏览器的网络并发限制浏览器的缓存机制什么会阻塞页面的解析和渲染？如何优化小程序的渲染和交互性能native渲染的原理为什么小程序的渲染和逻辑线程要分开如何解决两个线程通信慢的问题线程和进程的区别操作系统的储存管理方式对公司能提供的资源有什么期望个人对前端的前沿技术有什么了解手写：EventBus防抖 #前端#  #秋招#  #美团#  #面经#

其实大部分公司的面试问题都是大同小异，其答题思路都差不多。给大家整理了一些精选前端面试题，多刷几遍再去面试，肯定事半功倍。#前端#

隔了这么久来了二面，二面是技术面试和HR（应该是）面试一起的，先问技术问题再问HR的问题，时长大约40分钟自我介绍（技术面试）你在实习过程中有没有遇到性能优化的问题回流和重绘介绍一下如何设计权限管理如何在接口层面管理权限（PS：这里问的是拦截器）给一个菜单栏，如何设置权限管理，只展示对应权限的菜单列表封装组件的时候如何设置一个可能有多层但是层数不确定的菜单列表对于一个按钮来说如何设置权限管理每次都需要这么设计非常麻烦，有没有自动化处理的方式（PS：说了路由设置一个属性控制，说了封装成一个组件或者指令来控制，面试官想要自动化的处理方式，这里没答上来。。。）除此之外还需要在哪里设置权限？（PS：我答了一个路由鉴权，面试官问还有吗，我没答上来。。。）（HR面试部分）你对联想的了解如何你目前有什么offer，投递进展如何你对ai的看法是什么（开始介绍自己的业务）我看你的意向城市里面是北上，你对天津看法如何你对996的看法如何（PS：我说了我在美团的工作时间，觉得可以接受美团的工作时间，然后面试官说联想不卷，他们也不是996）反问：1、介绍一下新人培养体系。答：（新人进来有个计划，有一个老员工带者，明年会搬到一个新的地方）2、两次面试时间间隔有点久，后续面试的流程是什么？答：这是最后一次面试了，薪资情况目前还需要根据市场确定，过一段时间出结果