投递岗位是【互联网系统研发工程师】，做过笔试测评之后进入面试环节，邮件通知是hr面，开始面试之前也不知道是群面还是单面，看面经应该大部分是群面。我这场有八个人，大家岗位各不相同，面试官说是统一的结构化面试。每一趴依次发言完毕后进入下一趴，中间可能会有追问。第一趴是自我介绍，要求一分钟，但是会给一个“包括但不限于”的内容：姓名，籍贯，出生年月日就读学校和专业应聘岗位和原因各三个词语描述自己的优势和劣势兴趣爱好特长分享一个知识点第二趴要分享一个案例，体现你个人对应岗位的能力，也要求一分钟。技术类的话就是技术能力，业务类的话可能要体现抗压沟通。第三趴仍然是案例分享：做到最极致的一件事。两轮面试通过的话发实习offer，一个月实习后留用比例大概在50%。PS.虽然说是一分钟时限，但其实不严格，稍微超时也ok的，但是如果超时太多或者讲的不太好的话面试官也会打断。#软件开发2024笔面经##牛客创作赏金赛##基金##金融科技#

#非技术投递记录#10-08投递记录灵犀互娱数值策划，产品经理，投这个但是没有丰富的游戏经历，在系统里面填只能填自己十多年的“蒸蒸日上”的游戏经历了。南方基金数分，数分和数挖，胆子属于是有点大了，明知道没HC还要硬上。做了测评+笔试以后，又是收到了HR的KPI群面，去年就混进暑期人里面水了一次群面，各种岗位的都在一起，基本20进1，属于是养蛊之王，不打算参加了。

大家知道联影等毁约吗，实在是等不了这个月刚签了一家。我还没有收到offer，提前问问。 #武汉联影#  #联影求职进展汇总#  #联影#

有佬了解武汉格蓝若这家公司的吗？加班强度大不大？公司具体是干啥业务的啊？待遇好像很不错诶