其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，双一流本海硕游戏程序员失业，面了两个月几乎一无所获，面对行业要求提升该死磕还是转行？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：背景：坐标一线。某双一流科本+某海外科硕，去年底被离职，年龄30+。情况：大学前对编程没有概念，因为当时喜欢玩moba才选的科班专业。及格线混完毕业后，踩上了虚幻和VR的风口。用蓝图做了几年VR后（写普通逻辑），又先后去游戏大厂和外企用C++当小弟。工作内容都是基础业务逻辑的二次开发，没有原创和核心业务。算法能力也弱，对游戏编程说不上热爱。随着工龄增加，单位对自己的要求增高，发...