前面12月事情有点多，现在有时间总结一下秋招啦，希望能帮助到大家bg：双非本（软科排到快200的那种） 两段中小厂实习 总时长大概六个月 一段java 一段golang 技术栈java为主。投递方式：（官网+boss）秋招网申200+ boss自23年找实习至今沟通数2600+(目测秋招沟通6/700)投递方向：以java开发为主，部分golang。部分大厂投递测开or客户端。投递公司大多数为互联网、游戏、银行软开、少部分制造业、老家国企等秋招笔试面试经验：常见java八股+计算机基础必须熟记于心(这是最基本的，这块如果答的不好肯定没希望)、算法hot100 至少两三百题量一定...

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

收到offer了，年包280k，需要10天内签，🐮🐮们帮忙看看能行吗

在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...