①自我介绍②介绍一下实习流程：③研发是怎样保证自己的代码质量的（问单测，codereview之类的）④介绍一下实习测试的项目⑤假如一下子测试10000个数据，那么数据库的稳定性怎样保证的（分库分表，索引，cpu监控，实在不行就分布式，采用虚拟数据：excel等等代替真实数据的数据）⑥代码题（没写好，面试官直接喷：写的这么烂我看不下去了）题目要求 3 编写一个函数(语言不限，推荐Python/Java)，判断两个JSON对象是否“逻辑相等”，需满足以下规则、 嵌套结构:支持任意层级的嵌套(如对象中的数组、数组中的对象等)。 5 数组顺序:若JSON中包含数组(Array)，数组内元素顺序不影...

这找得到实习吗😭

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

第4期的案例来自一位双非本硕、拥有快手实习经历的同学，求职岗位是Java后台研发工程师，目标互联网大厂这次重点分享坑点和如何避坑按照以前的惯例，我们来看看他的简历：接下来我们看一下优化点的有哪些结构坑点冗余个人信息:在"个人信息"中写了政治面貌、籍贯，这些互联和技术面试不关心，是在浪费简历空间;学历在教育背景中已体现，无需特意写。无效课程列表:在“教育背景“中列出主修课程是冗余的，面试官不在乎你有没学过课程，只要你求职的是"Java后台研发”，面试官就会回算法和Java基础。过多技能特长:写了10多项“技能特长”，这是技术简历的大坑X。最佳实践是在项目的主要工作中...