在找工作中，“你为什么离开上一份工作？”几乎每次面试都会问起。有时候为了让答案显得“完美”，会精心设计一番说辞，比如“我追求更大的发展空间”或者“公司战略调整，与我的职业规划不符”。面试官问离职原因，有可能原本只是问一下，听一下觉得合理就过去了。太精心包装，就像无事献殷勤一样，有时反而让面试官怀疑，进一步追问。几年前，我自己就踩过这个坑。那时我刚从一家初创公司离职，原因是团队管理混乱，老板今天一个想法，明天又推倒重来另一个想法，项目推进像在泥潭里挣扎。可当我坐在面试桌前，面对“你为什么离开？”这个问题时，我说：“上一份工作让我学到很多，但我觉得那家公司的发展速度跟不上我的职业预期，想寻找更有挑...

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

大家快来喷喷，我这简历该怎么改 一直简历挂😭好受打击

得物社招Java一面前2家工作时间不长的原因项目介绍设计缓存时，考虑热点key，数据一致性问题。除了用redis，还能用本地缓存，这个分布式缓存应该怎么设计怎么解决缓存穿透、雪崩这些问题的？Dataworks有多少了解，有用过一些复杂的SQL吗，就多张表数据处理，比如左连接，用的时候有什么需要注意的问题，细节？有了解过电商相关的背景知识吗？无现在让你搞电商这块的话，有什么想法能快速转变，快速适应电商的开发吗？说下你的思路八股文问题：常用的MySQL的优化策略，查询（避免索引失效，，，）现在有个场景：Dataworks同步场景，MySQL数据同步到Dataworks，几百万数据，单条数据字段比较...