一面直接略过了，因为我觉得终面更有深度一些，复盘了一下，准备挑战面遍所有电商运营岗位，争做电商运营面霸，下一篇更新蓝月亮面经~ 岗位 亚马逊电商运营 1.如何看待跨境电商？（个人思路：整体到局部，整体电商行业怎么看，过渡到跨境电商和国内电商的区别） 2.在电商运营过程中，哪些模块是需要提前布局的（个人思路：产品展示，库存预测，利润核算，每个人想法不一样，这是我的想法） 3.如何看待安克布局中东市场（个人思路：安克本身北美起家，关税以及近期亚马逊平台佣金上涨，尾端配送费增加，利润减少，需要布局其他国家分散风险，中东市场目前存在很大的机会，消费力高，而且中东市场主要消费力集中在时尚和消费电子，安克...

得物实习避雷！xxxx标注平台招的实习生就是大公司title下的小作坊，别去当免费牛马！家人们谁懂啊！满心期待去得物做后端实习，结果踩进了巨坑！所谓的后端团队，拢共就1个正职，剩下全是1-2个实习生。重点是这个正职MT，简直是PUA+控制欲天花板！• 强制加班还阴阳怪气：天天PUA你陪他加班到10点后，美其名曰“做研发就该这样”。正常7点下班回学校，他直接怼“学校的饭有那么好吃吗？”• 吃饭都要被管控：在公司吃饭必须陪着他，没叫你点外卖就不准点。敢一个人出去吃？转头就给你扣“不合群”的帽子！• 沟通全靠猜，反馈全是刺：刚去让熟悉业务，问问题他高傲甩一句“你自己想”；不问又说你“不沟通”。好不容易找到bug给句正反馈，转头看你写的文档，内容不看先挑刺，最后必补一句“还能再优化”。• 双标code review：自己代码有bug低声细语遮遮掩掩，看实习生代码直接重拳出击，在工位上大声吆喝挑错！最离谱的是，只要你和他“不同步”——吃饭、午休、上班时间没跟他对齐，直接给你开了！合着我们实习生是来当正式员工的牛马，不是来学习的？真心劝找实习的小伙伴，别被得物的title骗了！外面好机会多的是，别在这浪费时间做无效实习，谁来谁倒霉

为什么我连一个实习都找不到啊！！找了两个星期，屁都没有！！