无论采用哪种方式,这些异步执行的 SQL 都是在事务中执行的,只有在事务提交或回滚时,这些 SQL 的结果才会对数据库产生影响。 如果异步执行的 SQL 涉及到共享资源,例如数据库连接、线程池等,需要保证它们的线程安全性。以下是几种常见的保证安全性的方式: 使用线程安全的共享资源:例如线程安全的数据库连接池、线程安全的缓存等,可以避免并发访问时出现数据竞争和并发问题。 对共享资源进行同步控制:例如使用 synchronized、ReentrantLock 等同步机制对共享资源进行互斥访问,避免多个线程同时访问共享资源,导致数据不一致或者并发问题。 使用独立的资源副本:例如为每个线程或者事务提供独立的数据库连接或者线程池资源,可以避免并发访问时出现数据竞争和并发问题。 采用无锁算法:例如采用 CAS(Compare-And-Swap)等无锁算法对共享资源进行并发访问,可以避免锁的竞争,提高并发性能。 需要注意的是,无论采用哪种方式,都需要考虑线程安全性和并发性能的平衡,根据具体的业务需求和系统性能要求来选择最合适的方式。同时,还需要进行充分的测试和评估,确保异步执行 SQL 的安全性和正确性。
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uu们,拒offer时hr很生气怎么办我哭死
爱睡觉的冰箱哥:人家回收你的offer,或者oc后没给你发offer的时候可不会愧疚你,所以你拒了也没必要愧疚他。
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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Yki_:你要算时间成本呀,研究生两三年,博士三四年,加起来就五六年了,如果你本科去腾讯干五年,多领五年的年薪,加上公司内涨薪,可能到时候十五年总薪资也跟博士差不多
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