实战案例是来自一位211的硕士同学,求职岗位Java后台确发,意向公司科大讯飞。整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断 快速选代 复盘 复盘...循环优接下来跟大家详细分享这次的"简历诊断"和"快速选代"内容。简历诊断:相对优势:211院校硕士背景,对口专业+扎实项目经验可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位,其余无效信息,对互联网Java后台研发岗没意义,直接移除。教育经历简化为:学校、专业、学历、时间,其它内容跟Java后台研发岗位无关紧要。移除专业技能部分,通过项目经验展现专业技能,具体原因不再叙述,请看我另外一个笔记...

真逆天

已经打算旷工处理了。#中关村科金

年前投的Java中有哪些异步实现方案runnable callable线程进程协程区别Threadlocal知道吗，干什么的聚簇索引非聚簇索引线程池优化的方法，结合底层说（完全没了解，完蛋）NIO知道吗（nnd，我说知道BIO,NIO,AIO以后面试官就说好的，我刚想往select\poll\epoll说来着，答题方式有问题）括号匹配。秒了手撕完了以后说时间不多了，可是才40分钟啊可恶！反问有什么能改进的，说操作系统基础不牢，其他还行。问的很基础。。面试官对每个回答也没有反馈，感觉kpi了更新：当天感谢信