私信的、投简历的 我都是已读必回， 然鹅某些、极小部分同学的操作 令好脾气的脑斧姐无语😒😒😒 1. 热脸贴冷屁股型：无论我说多少句，对方一句都不回 2. 明明是你先找我型：对方主动、沉默地投递，我帮对方内推了，提醒完成邮件确认，对方已读且不回 3. 你就静静看我装x型：每条消息都秒读，然后不回；再发消息，再已读，再不回 佬们，这是为什么呀，我有哪里做的不对吗，我改 顺便问问，大家理想中的 hr 是什么样的呀

1.面试官简单介绍自己所在的业务线2.让我简短的自我介绍3.询问简历上的科研项目，简单的讲讲4.询问简历项目，5.你觉得最有成就感的一件事6.Redis为什么是安全的7.有哪些缓存方式8.本地缓存为什么不安全9.缓存的数据一致性有哪些方法保障10.多线程，核心参数11.输入有一个链表，里面有一百家店铺，现在需要把这一百家店铺里的卖的最好的东西记录在新的链表上，返回，优化方法是list分片查询，多线程12.项目运行时遇到什么问题，怎么解决的13.一个请求发出再得到反馈，这条线路上经历了什么，都可以怎么优化14.使用redis可以优化多少，提高多少性能，一个请求时ms级别还是ns级别15.链表，a...