就签中芯吧，IT部门比起大厂算是清闲的了，除了通勤以外没啥问题，三年技培生也没有考核压力，就这样吧，不等银行了。老板也给我上毕设的压力了，该收心准备论文了😪

11月12日投递的简历，13日下午进行的面试。面了45分钟左右。从自我介绍开始，然后是讨论简历上的项目+一些技术问题。最后给了个业务方向的开放式问题。项目问题和技术问题是很常规的问题。项目问题比如：对数据做了哪些特征工程？这让我意识到我选的项目实在不是一个好的项目，基本没有什么特征工程的空间，于是准备把这个项目换掉，去找一个业务含义明确的数据集，才能增进对业务的了解。而且多在数据探索部分去挖掘一些规律，相当于干了数据分析的活儿。这对于业务理解应该是比较重要的。技术问题比如：xgb调了哪些参数？我只说了树的数量，学习率和树的深度三个，实际上还有：colsample_bytree（用于训练模型的子...

offer选择，纠结中。中芯南方机会难得，光通信是国企薪资高。有无大佬了解情况的给点建议。

我们无论从事什么行业，无论坐到什么位置，都会有自己的上司，都要与上司打交道，都要面对如何与上司相处的问题。 许多初入职场的人，开始面对上司时总有一种畏难情绪，总是缩手缩脚生怕自己出错遭到责难。 还有很多工作了多年的人，一直对自己长期未能处理好与上司的关系而苦恼。 学会如何处理好与上司的关系，是职场中每个人的必课。 一、与上司进行良性互动 现代企业管理学中，提出了“向上管理”的概念。 意要是你在职场中希望有更好的发展，在工作中想争取到更多资源，就需要对你的上司进行管理，与他实现良性互动。 二、处理与上司的关系的问题 我们必须在这方面下功夫，要努力让你的上司重视你、...