如题，本人的八股整理基本都是小林Coding的，也会从各大面经或者技术文章补充一点。最近一次面试回答的时候也基本把重点说了出来，反问环节被面试官建议基础还行，多去了解底层原理，感觉也太宽泛了，比如八股中的map的扩容过程这种算是底层原理吗？现在我依然没有实习offer，有必要去深入的挖底层吗，现在很没有方向不知道应该学什么怎么学，牛爷爷们有没有什么建议，要不要深挖原理，在哪里可以深入的学习底层原理呢？

诚邀大佬帮我看一下这份简历，本人是民办二本，大三在校生

从三月底投到现在，只有美团和京东面试，还挂了，其他的就是简历没过 or 没消息，感觉暑期无望了，麻烦大佬看看简历有没有改进的地方，已崩溃😭是不是已经晚了

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...